Июнь 2012

Не хочу работать

Если подобные мысли возникают после выходных или отпуска, это хорошо. Значит, вы умеете отдыхать. А вот постоянное нежелание ходить на работу говорит о проблемах.

Возможно, это не ваше место

На выбор работы влияет множество факторов — внешних и внутренних, значимых и не очень. Иногда ее находят по случаю, а иногда к конкретной компании и должности человек стремится долгие годы. Казалось бы, между мотивами выбора и степенью удовлетворенности должна быть прямая связь: чем серьезнее и обдуманнее — тем лучше. На самом деле часто это совсем не так. Можно устроиться в конкретное место только потому, что ничего другого не подвернулось, или исходя из личных обстоятельств (например, в детский сад — чтобы туда взяли ребенка), а потом обнаружить, что эта работа приносит огромную радость. А можно мечтать о какой-то профессии с самого детства, упорно идти к цели, добиться желаемого и… испытать разочарование. Если недовольство работой длится более полугода, значит, оставаться здесь уже не имеет смысла, нужно искать что-то другое. Но прежде важно прояснить для себя, что именно не устраивает на прежнем месте — обязанности, график, коллектив или зарплата. Это поможет вести поиски в правильном направлении. Кстати, длительная профессиональная неудовлетворенность отражается не только на эмоциональном состоянии, но и на физическом — человек начинает чаше болеть. А если дойдет до того, что работа станет просто ненавистной, но при этом продолжать туда ходить, это может повлиять и на характер, естественно, не в лучшую сторону.

Возможно, нужен более долгий отпуск

Раньше отпуск у всех был один раз в год, но большой. Сейчас же большинство предпочитают его дробить на недели и даже дни. Благодаря этому можно позволить себе разные виды отдыха, разные места. Кроме того, нам кажется, чем чаше отрываешься от работы, тем меньше от нее устаешь и тем выше КПД. Однако ученые с этим категорически не согласны. По их мнению, чтобы хватило времени и на полное расслабление, и на восстановление, и на возрождение желания работать, отпуск должен быть никак не меньше двух недель. Если он короче, то уже очень скоро возникает ощущение, что мы и не отдыхали вовсе. Впечатления от поездки — да, остались, а вот отдыха будто и не было…

Возможно, просто все наскучило

За последние годы изменилось не только отношение к отпуску. Мобильность тоже стала другой. Если в прежние времена проработать всю жизнь на одном месте было почетно, то сейчас для многих это «неинтересно», означает неспособность и нежелание развиваться. Психологи даже точный срок определили, 7 лет. Именно столько в среднем может работать человек: на одном месте эффективно и с энтузиазмом. Потом появляется ощущение рутины, скуки. Если смена наскучившей работы не входит в ваши планы (например, не хочется расставаться с приятным коллективом или офис рядом с домом), интерес можно попытаться возродить. Например, предложить начальнику изменить или расширить круг ваших обязанностей. А лучше — искусственно усилить интерес к тому, чем приходится заниматься. Люди, уставшие от однообразия, начинают трудиться спустя рукава. А если наоборот, заставить себя с головой погрузиться в работу? Каким образом? Сосредоточиться на деталях, искать нестандартные решения типовых задач, увидеть привычные дела по-новому — словом, повышать и оттачивать профессиональное мастерство.

Возможно, не нравится зарплата

Если воспитательница очень любит свою работу, относится к ней с душой и много лет отдает ей все силы, то, скорее всего, у нее (воспитательницы) есть муж, заработок которого позволяет ей не особенно принимать в расчет собственную зарплату. Как бы мы ни были увлечены тем, что делаем, материальное вознаграждение играет очень важную роль. Если жить с убеждением, что вам недоплачивают, вас недооценивают, продолжать трудиться на том же месте и вести нескончаемые приватные разговоры о зарплате исключительно с такими же недовольными сотрудниками, то очень скоро изменится отношение не только к работе, но и к жизни вообще. Разве можно испытывать радость, когда тебя постоянно гложут чувство несправедливости, обида и зависть к тем, кто получает больше?

Что в такой ситуации делать? Реально посмотреть на вещи: насколько не устраивает зарплата. Некоторые руководители даже приветствуют просьбы о повышении, поскольку это говорит о том, что сотрудник уверен в своей компетенции. Если прибавка к жалованью не светит, ничего не остается, как искать новую работу. Кстати, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда, вовсе необязательно менять специальность на более престижную. Хотя, бесспорно, курсы или дополнительное образование не повредят. Если человек по-настоящему любит свое дело, творчески к нему подходит, он находит способ, как этим трудом зарабатывать больше. Многие из ставших известными на весь мир модельеров когда-то были простыми портными. Большинство имеющих частную практику врачей первое время трудились в обычных поликлиниках и больницах, а начинали и вовсе медсестрами и медбратьями. Истории успеха есть у парикмахеров, компьютерщиков, инженеров, электриков и представителей любых других профессий. Упорство, желание достичь высот в своем деле рано или поздно окупаются.