Архив рубрики «Вопросы и ответы»
Доплатят ли за работу у компьютера?
«В нашей фирме техническое обеспечение страдает. Мониторы у компьютеров старые, кресла неудобные, у всех сотрудников начало падать зрение, болеть спина, появились сердечно-сосудистые заболевания. Прочитать остальную часть записи »
Не хочу работать!
Я работаю с 16 лет, сейчас мне почти 19. Живу с мамой и молодым человеком (он не работает, на четыре года старше меня). Учиться после школы не пошла — зачем тратить время, если работа уже есть? Вначале все было замечательно: почувствовала, что становлюсь более общительным человеком. Но все же разочаровалась в первой работе и нашла вторую. Вот ее я и ненавижу, потому что меня там просто «гнобят». Почему выработалось такое отношение — не пойму. Я просто потухла, как спичка, в один момент и больше не хочу работать. Буду заниматься тем, что мне реально нравится, — ухаживать за кошкой. Мама и мой парень спрашивают, на что я буду жить. А мне плевать! Понимаю, что висеть у кого-то на шее — ужасно, но что делать?
Полина, 19 лет
В вашем письме наиболее яркой мне показалась фраза: «Я понимаю, что висеть у кого-то на шее — ужасно, НО ЧТО делать?» Отвечу: так не делать! Бежать от проблем, прятаться от них дома — это не выход.
Недавно в одном из интернет-обсуждений возник жаркий спор о том, что психологи слишком любят копаться в детстве, в травматических событиях и готовы признать удар совком по голове в песочнице достаточным основанием, чтобы с подозрением относиться к людям. Конечно, сложные взаимоотношения с миром определены вашими личными качествами, а также тем опытом, который был у вас в жизни. И можно было бы бесконечно любоваться тем, что можно в нем найти. Но, увы, это больше походит на рассматривание анализа под микроскопом, чем на то, что может привести вас к успеху. К сожалению, вы как раз и собираетесь так действовать: оказавшись на диване вместе с кошкой, вы будете жалеть себя, обвинять «плохих» коллег, которые угробили ваше желание работать.
Сидеть дома и не работать, мотивируя это тем, что вы «не можете» установить нормальные отношения с людьми, — очень удобно, но нелепо. Все встанет на свои места, если в центр поставить вас саму и наделить ответственностью за решения. Вместо «я не могу» произнесите: «Я не хочу налаживать отношения, я не хочу больше работать». Таким образом, вы уже сможете ощутить большую ответственность. И если это ваше решение — действуйте.
Однако у каждого решения есть «побочное действие». Данное решение сильно повлияет на всю семейную ситуацию. Ваша мама останется единственной кормилицей для взрослой дочери и ее неработающего молодого человека. И теперь уже будет ее черед принимать определенные решения. Можно предположить, что они вам не слишком придутся по душе.
Дело не в том, что вы обделены какими-то навыками общения, вы просто не желаете их приобретать. Более того, хотели бы сделать их козырем, оправдывающим избегание общества. Но ваш возраст — это как раз время приобретения навыков общения, работы над своей личностью. Молодые люди совершают много ошибок, но неудачный опыт — это тоже опыт, и нужно сделать выводы и идти дальше, стараясь не наступать на те же грабли. Сейчас самое время подумать над тем, чтобы получить образование (не обязательно высшее, профессиональное подойдет). Подумайте, что вам действительно нравится, к чему лежит душа? Сейчас даже в Интернете доступна психологическая диагностика (профдиагностика), которая поможет вам определить ту область, куда стоит двигаться, учитывая особенности вашей личности.
Как рассчитывают отпускные?
Лето — пора отпусков. Вы тоже собираетесь отдохнуть. Вот уже и отпускные начислены… Но как проверить, получили ли вы все, что вам причитается?
Формула расчета
Согласно статье 136 Трудового кодекса (ТК) РФ, отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала. Размер отпускных рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, который вы получали в течение 12 полных месяцев, предшествующих отпуску. Например, если вы уходите в отпуск с 6 июля 2013 года, то расчетным периодом будет время с 1 июля 2012 года по 30 июня 2013 года.
Порядок расчета среднего дневного заработка определяется статьей 139 ТК РФ. Если в вашей работе за последние 12 месяцев не было перерывов (больничных, командировок, отпусков и т.п.), чтобы рассчитать это, сначала надо суммировать зарплату за 12 месяцев расчетного периода и разделить ее на 12 — таким образом, мы узнаем среднюю месячную зарплату. Ее надо разделить на 29,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Получится средний дневной заработок.
Чтобы рассчитать сумму отпускных, надо умножить его на количество дней отпуска. Допустим, в течение расчетных 12 месяцев ваша зарплата составила в сумме 384 000 руб. Делим это число на 12 и получаем среднемесячный заработок — 32 000 руб. Затем 32 000 руб. делим на 29,4. Получится средний дневной заработок — 1088,44 руб. Умножаем это число на количество дней отпуска (например, 14). Получаем 15 238,16 руб. — это и есть сумма ваших отпускных.
Важные нюансы
Все эти нюансы касаются исчисления среднего заработка, по которому рассчитываются отпускные. Они оговариваются в Постановлении Правительства № 922 от 24 декабря 2007 года.
■ Если в течение 12 расчетных месяцев вы какое-то время не работали (например, брали больничный), то ни время, которое вы находились дома, ни деньги, полученные за больничный, в расчет не принимаются, т.е. вы получите почти столько же отпускных, как если бы работали все это время.
■ При расчете среднего заработка, а значит, и отпускных, учитывается не только основная зарплата, но и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в частности премии (кроме разовых — выданных к праздникам, юбилеям и т.п.), всевозможные надбавки (например, за ученую степень или стаж), а также зарплата, выплаченная в процентах выручки от реализации продукции, и т.п.
■ При расчете отпускных не учитываются социальные и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда: материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения и т.п.
■ Если за расчетный период всем работникам организации (а не только вам) повысили зарплату, то при расчете среднего заработка размер всех выплат, проведенных до повышения зарплаты, повышается на коэффициент, на который была повышена зарплата.
Например, вы идете в отпуск с 1 июля, а в январе того же года всем сотрудникам вашей фирмы повысили зарплату. В этом случае вы получите столько же отпускных, как если бы зарплату повысили не 1 января, а в начале расчетного периода — 1 июля прошлого года.
В интернете несложно найти специальные калькуляторы отпускных. Чтобы узнать, сколько вы должны получить, надо ввести туда зарплату за каждый месяц отработанного года и количество дней отпуска.
Может ли муж выйти на пенсию?
«Моему мужу 58-й год. Имеет ли он право пойти на пенсию по возрасту, если у него 11 лет и 5 месяцев общего стажа, из них 8 лет и 9 месяцев — подземного. С 2000 года он на инвалидности (сначала был на II группе, сейчас на III)». Прочитать остальную часть записи »
Налог без дохода?
«Моему сыну 23 года, он инвалид с детства (II группа), трудовая деятельность значительно ограничена. Поэтому он нигде не работает и получает социальное пособие в сумме 820 гривен. В 2011 году его бабушка оформила на него квартиру по договору дарения. В этой квартире он прописан, живет там с рождения. Налоговая инспекция требует от него заполнить декларацию и выплатить налог — 5% от стоимости квартиры. Других доходов у него нет и не было никогда. С каких же доходов его платить? В налоговой сказали, льгот для инвалидов не существует. Так ли это?» Прочитать остальную часть записи »